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PROJETO DE COMUNICAÇÃO INTERNA DA GIVAUDAN É RECONHECIDO PELA MATRIZ, NA SUÍÇA

2 de julho de 2021

Um case de sucesso! A Givaudan, multinacional com filial no Brasil e cliente da Ideias & Efeito, acaba de ser reconhecida pela diretoria de sua matriz na Suíça por um dos muitos projetos de Comunicação Interna que ajudou a desenvolver durante a pandemia.

Para amenizar os desgastes gerados pela crise do coronavírus e ajudar as pessoas a passarem melhor por essa fase tão desafiadora, participamos da criação do #MovimentoFiqueBem. Trata-se de uma série de conteúdos divididos entre os pilares de saúde física, saúde mental e desenvolvimento profissional direcionados aos colaboradores, com informações relevantes, dicas práticas e call to action (cursos, webinars, dinâmicas e outros).

O projeto foi divulgado e parabenizado globalmente. “Uma iniciativa altamente eficaz realizada para ajudar a manter a moral e a saúde dos colaboradores. Cria para a organização uma experiência positiva, que pode ser customizada e replicada em outras filiais. Parabéns a toda equipe envolvida nesta história de sucesso”, publicou um dos diretores da matriz suíça na rede interna.

O #MovimentoFiqueBem contempla diversas ações da Comunicação Interna aderentes aos propósitos da empresa, como: Pessoas com Propósito, Boa Saúde e Bem-estar, Trabalho Decente e Crescimento Econômico. Os informativos trazem semanalmente temas relevantes para mais de 800 pessoas na filial Brasil, entre eles Solidariedade, Diversidade, Desenvolvimento de Carreiras, Ergonomia no Home Office, Meditação, Alimentação Saudável, Motivação, Ética e outros diversos.

 

  

Trunfo Comunicação e Horiba falam à Revista Consumidor Moderno sobre canais de comunicação interna das empresas e integração de informações

7 de abril de 2011

Foco no Cliente Interno

Por Elaine Medeiros e Raquel Sena

Muito burburinho, disse que disse e fofocas circulando pela empresa, mas ninguém sabe dizer de onde surgiu. É a famosa “rádio peão”, um canal de comunicação não oficial que propaga comentários muitas vezes duvidosos, ativado sempre que algo diferente acontece. A falta de transparência e de credibilidade dos gestores organizacionais contribui para que esse canal funcione a todo vapor. Evitá-lo é impossível, afinal as pessoas querem e necessitam de informações. O jeito então é encará-lo de frente. A solução para minimizar o malefício é simples: ser mais rápido que ele, com uma comunicação interna eficiente.

Para isso, há a rádio web corporativa. Para Luciano Samarco, sócio-diretor da agência Trunfo Comunicação, que produz e apresenta um programa diretamente do seu estúdio, a vantagem não está só no baixo custo, se comparado a outras mídias, mas inclusive na preservação do meio ambiente. “A rádio web hoje se enquadra na mídia verde e contribui para a redução de impressões de boletins e jornais. Além disso, é um tipo de mídia que não impede o funcionário de realizar suas tarefas enquanto se mantém informado”, esclarece.

Independente do canal de comunicação interno que se use, é importante conhecer antes os funcionários, saber quais são suas reais necessidades para só depois definir a melhor linguagem a ser utilizada. Foi pensando nessas questões que a Horiba, multinacional especializada em medição e análises de resíduos, procurou implantar uma intranet diferenciada, voltada não só para o perfil dos colaboradores, mas para a integração de informações, associadas ao blog da empresa e ao suporte de serviços de TI.

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Rádio Web Corporativa desenvolvida pela Trunfo Comunicação para Bradesco Vida e Previdência é tema de matéria no Estadão

10 de novembro de 2010

O ‘calor’ do rádio a favor da corporação

Por Lilian Primi

As vantagens da rede mundial de computadores colocou o calor do rádio ao vivo à disposição da comunicação corporativa. Há quase quatro anos, os 1,6 mil funcionários da Bradesco Vida e Previdência, espalhados por 73 cidades brasileiras, podem se comunicar em tempo real com seus colegas, por meio de uma rádio web corporativa.

“A rádio funciona ao vivo das 7 às 19 horas e, ao longo da noite e madrugada, com programação gravada”, explica o sócio-diretor da Trunfo Comunicação, empresa paulistana responsável pela implantação e produção da rádio da Bradesco Vida e Previdência, Luciano Samarco.

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