Com a palavra… Tiago Luz
Por Carolina Marcelino
Muitos investidores estão de olho nas startups brasileiras, que têm mostrado um ótimo desempenho neste ano. Tiago Luz fala um pouco sobre a underDOGS, agência de marketing digital que também recebeu investimento estrangeiro.
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Como lidar com gente – sem estresse
Por Bruna Martins
Como motivar a Equipe?
Quando o time está completo, é hora de aquecer os motores e fazer a empresa crescer. Para engajar a equipe, é preciso adotar estratégias de motivação.
“Criei um jogo que tem como meta motivar os funcionários. Todo quadrimestre, cada um recebe três vidas: o objetivo é não perde-lás, pois no fim do ano cada uma vale acréscimo de 10% no salário.” diz Tiago Luz, 34 anos, fundador da agência de marketing digital Underdogs.
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O papa do search
Por Vinícius Novaes
A revista Marketing conversou com Tiago Luz na tarde do dia1º de março – data em que, coincidentemente, a underDOGS completava um ano de vida. A agência estava em festa. Aliás, por lá, é sempre assim: além do trabalho, claro, o clima do lugar é bem descontraído e humano, como Luz gosta de frisar.
Considerado um dos maiores especialistas em links patrocinados do Brasil, o corinthiano Thiago Luz conta um pouco da sua história de vida, da sua relação com a internet e sobre tendências do mercado.
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Sem desfalques no time
Por Walter Falceta Jr
Numa época marcada por assédios e infidelidades, as empresas investem em projetos capazes de motivar e reter seus talentos. Em uma noite de insônia, em outubro do ano passado, o publicitário Tiago Luz resolveu criar um projeto para potencializar a ação de seus colaboradores na Underdogs, uma agência de marketing digital convergente que desenvolve projetos para empresas como Carrefour, Le Postiche e Centauro.
A ideia que brotou das tecladas no computador confrontou a ortodoxia na gestão de pessoas. A proposta foi retirar um dia de trabalho dos calaboradores, a sexta-feira.
Outras empresas apostam em atividades de formação e troca de experiências para inspirar e reter seus colaboradores. É o caso da Enken, agência dedicada à comunicação digital. Com 50 funcionários, desenvolve um trabalho integrado de RH que inclui programas de desenvolvimento profissional, formação de lideranças, cursos, certificações e avaliação regular de competências.
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